本文作者：张正堂；汤荞溪；成功正常投稿发表论文到《管理学报》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：第三届中国人力资源管理论坛于2014年6月10日在南京大学管理学院召开。200多位参会人员就高绩效工作系统、劳动关系、员工离职、新生代员工管理、团队与领导行为、创新创业、员工积极消极行为、社会网络与关系、组织氛围等领域的研究展开了讨论和交流。在介绍本次论坛学术观点的基础上,对有关问题进行简要的总结和评述。
【论文正文预览】：由《管理学报》杂志社发起,中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、南京大学管理学院、华中科技大学管理学院共同主办,南京大学管理学院、江苏企业人才发展研究基地承办的第三届中国人力资源管理论坛于2014年6月10日在南京大学顺利召开。该论坛受到了国家自
【文章分类号】：F272.92-2
【稿件关键词】：人力资源管理组织行为第三届论坛热点问题
【参考文献】:

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【稿件标题】：【第三届北京农业嘉年华】中国人力资源管理与组织行为研究的聚焦领域——第三届中国人力资源管理论坛述评
【作者单位】：南京大学管理学院-江苏企业人才发展研究基地;
【发表期刊期数】：《管理学报》2014年11期
【期刊简介】：《管理学报》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，管理学报杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN42-1725/C，国际刊号：ISSN1672-884X。管理学报杂志社由中华人民共和国教育部主管、华中科技大学主办，本刊为月刊。自创刊......更多管理学报杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10187/)投稿信息
【版权所有人】：张正堂；汤荞溪；

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