本文作者：吴良平；曾国华；余来文；成功正常投稿发表论文到《现代管理科学》2014年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在居民收入倍增和创新驱动背景下探讨劳动力成本提升对地区创新能的影响具有重要的现实意义。文章通过劳动力成本与地区创新能力的作用机理分析,利用省级动态面板数据的实证分析表明,2000年~2010年间我国劳动力成本与地区创新能力之间始终呈现出显著的正相关关系,劳动力成本提高1%,地区创新能力将上升0.2%左右。文章结论意味着当前我国应提高劳动者报酬,以人才集聚和人力资本投资强化,提升地区创新能力。
【论文正文预览】：劳动力成本劳动力流动雇佣关系稳定收入差距企业人力资本投资员工人力资本投资人力资本存量技术创新率技术消化能力创新能力劳动生产率图1劳动力成本-人力资本-技术创新能力传导路径一、引言创新对于地区经济发展的巨大推动作用已经无需证明。已有的研究通常认为RD投入(Stern
【文章分类号】：F249.2;F273.1
【稿件关键词】：劳动力成本创新能力人力资本动态面板数据
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【稿件标题】：【如何提升企业创新能力】劳动力成本提升对地区创新能力的影响研究
【作者单位】：江西财经大学MBA学院;江西理工大学经济管理学院;江西财经大学;江西师范大学商学院;
【发表期刊期数】：《现代管理科学》2014年10期
【期刊简介】：《现代管理科学》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代管理科学杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN32-1281/C，国际刊号：ISSN1007-368X。现代管理科学杂志社由江苏省经济和信息化委员会主管、主办，本刊为月刊。自......更多现代管理科学杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10293/)投稿信息
【版权所有人】：吴良平；曾国华；余来文；

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