本文作者：胡晓琳；成功正常投稿发表论文到《领导科学论坛(理论)》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：新媒体时代,领导影响力的传播方式及领导形象的塑造方式必须进行根本性的转型。新媒体的特点是开放性、互动性、非组织性,媒体更多地具有了非控制、多维传播、非秩序传播、自媒体自主传播的特质。面对这种变化,领导影响力、领导形象借助媒体的传播必须具有一个根本特质——开放。开放的第一要义是颠覆,即颠覆曾经的传播理念。用新媒体的思维方式应对新媒体的传播方式。开放的第二要义是消解权威。新媒体时代领导形象塑造的重要手段是以消解权威的方式树立权威;开放就是以更加开放的心态沟通、互动,化解对立舆论;开放反而强调更加关注内在细节,以新媒体方式主动传播。
【论文正文预览】：毋庸置疑,新媒体时代到来了。面对无可逆转的趋势、无法改变的现状,领导影响力的传播方式、领导形象的塑造方式必须进行革命性地转型。一、新媒体对领导形象塑造的挑战领导形象是指社会公众对领导者的思想观念、道德品质、工作能力、性格气质、形象仪表等方面形成的整体印象和
【文章分类号】：C933
【稿件关键词】：新媒体领导形象领导力传播转型
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【稿件标题】：开放:新媒体时代领导力传播的转型
【作者单位】：华东师范大学浦东干部管理学院;
【发表期刊期数】：《领导科学论坛(理论)》2014年01期
【期刊简介】：0......更多领导科学论坛(理论)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12393/)投稿信息
【版权所有人】：胡晓琳；

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