本文作者：何琪；成功正常投稿发表论文到《领导科学论坛(理论)》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国社会变革节奏的加快,各种社会矛盾更加凸显、领导工作复杂性日益加剧,领导干部的心理压力不断攀升。超强的心理压力影响了领导干部心理健康状况,加强干部心理健康教育对提升干部心理健康素质有重要意义。传统的心理健康教育更多关注心理消极面,实现的是心理学的"治疗"功能。而"心理资本"概念的出现为干部心理健康教育提供了崭新的视角。加强心理资本建设对提高领导干部心理调节能力、促进个人幸福与组织和谐有着重要作用。心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,其理论基础是积极心理学,具体包括自信、乐观、希望和韧性四个维度。优化干部心理资本策略主要包括形成积极思维习惯、学会乐观归因方式和提高理性认知能力等方面。
【论文正文预览】：随着我国社会变革节奏的加快,各种社会矛盾更加凸显,领导工作复杂性日益加剧,领导干部的心理压力不断攀升。据上海市委党校对229位领导干部的调查显示,高达71.1%的干部认为承受偏高或很高的心理压力。如何在工作压力越来越大的现代社会维护领导干部的健康心态,是提高领导效能
【文章分类号】：D262.3
【稿件关键词】：领导干部心理资本积极心理学心理资本优化
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【稿件标题】：心理资本|领导干部心理资本及其优化
【作者单位】：上海行政学院现代人力资源测评研究中心;
【发表期刊期数】：《领导科学论坛(理论)》2014年01期
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【版权所有人】：何琪；

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