本文作者：谢思全；鹿媛媛；李叶妍；成功正常投稿发表论文到《现代管理科学》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：科学、客观的科技协同创新绩效评价,对实现科技创新要素的有效整合,提高科技协同创新的整体效能产生重要的指导意义。文章从创新行动协同性、协同创新能力评价、效益评价和环境评价四个维度构建了一套科技协同创新的绩效指标体系,以期达到对多个科技创新主体协同行动及其效应的科学观测与评价。
【论文正文预览】：一、国内外协同创新绩效评价研究纵观关于协同创新绩效评价的已有文献,大部分是针对学研两方合作绩效的评估,目前还鲜有对政府和中介组织介入协同创新的研究。例如,Bonaccorsi和Piccaluga(1994)最早提出了一个系统评价产学合作的模型,认为组织结构和组织过程是直接影响产学合
【文章分类号】：G311
【稿件关键词】：科技协同创新绩效评价指标体系
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【稿件标题】：【政府绩效评价体系】科技协同创新绩效评价指标体系初探
【作者单位】：南开大学经济研究所;南开大学经济学系;
【发表期刊期数】：《现代管理科学》2014年01期
【期刊简介】：《现代管理科学》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代管理科学杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN32-1281/C，国际刊号：ISSN1007-368X。现代管理科学杂志社由江苏省经济和信息化委员会主管、主办，本刊为月刊。自......更多现代管理科学杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10293/)投稿信息
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