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【有你的快乐论文】有快乐才是好管理

本文作者:崔爱桃;成功正常投稿发表论文到《企业管理》2014年01期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:正工作就要严肃呆板残酷吗?新生代的企业员工已经大声地说不了!今天的管理者需要懂得如何满足新生代员工的快乐需求,有点娱乐精神,把工作变得充满快乐。仔细研究那些风靡一时的产品和服务,发现他们大多具有一个共同的特点:让人们感到快乐和有趣。有专家指出,在技术颠覆历史的时代,娱乐在重构一切行业规则,重新定义你的产品、消费者……从娱乐化的角度,用娱乐化的方式。只有快乐才是社会强需求。于是不由引得我们受到启发,我们只要抓住消费者的
【论文正文预览】:工作就要严肃呆板残酷吗?新生代的企业员工已经大声地说不了!今天的管理者需要懂得如何满足新生代员工的快乐需求,有点娱乐精神,把工作变得充满快乐。仔细研究那些风靡一时的产品和服务,发现他们大多具有一个共同的特点:让人们感到快乐和有趣。有专家指出,在技术颠覆历史的
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:娱乐化管理娱乐精神员工管理新生代员工中国达人秀
【参考文献】:
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  • 冯丽;;国有企业如何应对中层危机[J];商场现代化;2009年04期
  • 粟增富;;员工是资源吗?——基于人性假设的管理理念的探讨[J];今日南国(理论创新版);2009年10期
  • 张明海;周昊;汤春娇;;以员工为核心:贝塔斯曼企业文化管理模式浅析[J];企业家天地下半月刊(理论版);2009年11期
  • 李焕敏;;关爱员工从“心”开始[J];中国石油石化;2010年14期
  • 王婧昳;;从内部沟通角度分析富士康的管理危机[J];商业文化(学术版);2010年09期
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  • 杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
  • 李言世;任建峰;;薪酬制度的激励作用[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
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  • 秦娟;李永瑞;刘继东;李杨映雪;肖智泓;;企业文化诊断的个案研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
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  • 本报通讯员 陈新晓 杨玥;转变用工方式 追求互惠互赢[N];石油管道报;2010年
  • 朱善武;百善矿推行“首席员工”制[N];安徽经济报;2006年
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  • 商联;日本7—11便利店的员工管理[N];中国商报;2004年
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  • 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
  • 丁孝莉;员工权力认知对其行为影响的研究[D];东华大学;2011年
  • 郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
  • 李希;科技工作者薪酬公平感知影响机制研究[D];天津大学;2010年
  • 赵海霞;团队薪酬体系对团队绩效的作用机制研究[D];华中科技大学;2012年
  • 洪克森;新生代员工工作价值观、组织认同对其产出的作用机制研究[D];武汉大学;2012年
  • 姜剑;知识型员工管理的启示及研究[D];华中师范大学;2003年
  • 杨小茜;知识管理和知识型员工管理研究[D];武汉大学;2004年
  • 刘玉;伦理关怀:现代企业员工管理的一种理性方式[D];上海师范大学;2005年
  • 于金平;中国家族企业员工稳定心理契约的构建[D];吉林大学;2008年
  • 涂志娥;从组织社会化的角度看80后员工管理[D];南京大学;2011年
  • 高晓华;家润多超市员工培训管理研究[D];湖南大学;2007年
  • 魏勇;基于M理论的S公司员工管理体系研究[D];大连理工大学;2007年
  • 何曜;国企“80后”员工管理策略研究[D];西南财经大学;2010年
  • 马正林;甘肃通服维护公司分散工作员工管理优化研究[D];兰州大学;2013年
  • 纪海楠;XL集团新生代员工战略性人力资源管理研究[D];昆明理工大学;2008年

【稿件标题】:【有你的快乐论文】有快乐才是好管理
【作者单位】:成都理工大学;
【发表期刊期数】:《企业管理》2014年01期
【期刊简介】:《企业管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,企业管理杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-1099/F,国际刊号:ISSN1003-2320。企业管理杂志社由国务院国有资产监督管理委员会主管、主办,本刊为月刊。自创刊以来......更多企业管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10692/)投稿信息
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