本文作者：唐艳；成功正常投稿发表论文到《供电企业管理》2014年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：凯里供电局结合企业资源和工作实际,提出为幸福加分的理念,实施"加分工程",开展"为健康加分"、"为快乐加分"、"为成就感加分"、"为价值感加分"系列活动,取得明显成效,促进了员工幸福感的提升。
【论文正文预览】：积极心理学家经过研究指出:幸福是一种称心如意、有成就感、有满足感、有意义和快乐的生活体验。盖洛普公司在对150多个国家幸福感调查的基础上提出,幸福由5大要素构成:职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。基于以上理论基础,凯
【文章分类号】：F426.61
【稿件关键词】：凯里供电局;价值感;乐加;南网;电费回收率;贵州电网公司;供电所所长;侗语;非物质激励;基层党组织;
【参考文献】:
【稿件标题】：【安徽高考加分政策范文】实施加分工程
【作者单位】：凯里供电局;
【发表期刊期数】：《
供电企业管理》2014年02期
【期刊简介】：《供电企业管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，供电企业管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN，国际刊号：ISSN。供电企业管理杂志社由中国电力企业联合会供电分会主办，本刊为双月刊，开本：16开语种：中文英......更多
供电企业管理杂志社(
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【版权所有人】：唐艳；
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【安徽高考加分政策范文】实施加分工程
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