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法官教你如何应对企业“软裁员”

本文作者:胡高崇;成功正常投稿发表论文到《法庭内外》2014年02期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:正《劳动合同法》颁布实施近6年来,劳动者的合法权利受到的保护程度日益增加。慑于法律强制性规定的威力,大多数企业都不会采用直接裁员的办法,而是利用一些手段让员工自己辞职,以达到降低人员成本的目的,这也是企业采用"软裁员"手段的实质目的。某知名人力资源网站相关调查显示,受访的2173位被裁人员中,40%的员工定义自己被变相裁员;有39%的员工工作经验不足3年,其中21%的人被迫主动辞职;有57人工作资历超过15年,其中三分之一认为自己是被雇主逼走的。被列为最具杀伤力"软裁员"手段前3位的为降薪、换岗和换工作地点。其他手段包括提高业绩指标、部门撤并、无薪长假等等。面对企业"软裁员"的杀手锏,处于相对弱势地位的劳动者该怎样维权?在此,笔者将为你出谋划策。
【论文正文预览】:易法;;女职工怀孕期被解除劳动合同怎么办?[J];劳动保障世界;2007年02期
【文章分类号】:《劳动合同法》颁布实施近6年来,劳动者的合法权利受到的保护程度日益增加。慑于法律强制性规定的威力,大多数企业都不会采用直接裁员的办法,而是利用一些手段让员工自己辞职,以达到降低人员成本的目的,这也是企业采用“软裁员”手段的实质B的。某知名人力资源网站相关调查显
【稿件关键词】:D920.5;D922.52
【参考文献】:
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  • 董瑞丰;;劳动合同法要除“灰幕”[J];瞭望;2007年49期
  • ;劳动合同履行期间可否提出签订无固定期限劳动合同[J];就业与保障;2007年11期
  • 本刊编辑部;;深入学习 贯彻 落实《劳动合同法》[J];湖南烟草;2007年05期
  • 方妙英;;如何应对无固定期限劳动合同的签订[J];商场现代化;2007年36期
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  • ;《劳动合同法》对企业用工的十大影响及风险应对高级研讨班通知[J];中国人力资源开发;2007年08期
  • 颜晓菁;;他们为何游离于劳动合同之外——写在《劳动合同法》实施前[J];就业与保障;2007年12期
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  • 陈祎;刘阳阳;;劳动合同对于进城务工人员收入影响的有效性分析[A];经济学(季刊)第9卷第2期[C];2010年
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  • 徐阳;;倒签《劳动合同书》的终止日期是否有效[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年
  • 徐连跃;;浅析非过失性解除劳动合同[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
  • 苏文蔚;;在解除劳动合同时如何认定外商投资企业中方员工的连续工作时间[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
  • 孙为新;;浅析劳动合同中约定条款的法律效力[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
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  • 文阳;;劳动合同在我国社会保障体系中的法律价值[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
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  • 赵卫锋;《劳动合同法》与和谐劳聘关系的构建[D];中国社会科学院研究生院;2009年
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  • 夏娇;无固定期限劳动合同研究[D];西南政法大学;2009年
  • 孙凯;无固定期限劳动合同研究[D];厦门大学;2009年
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【稿件标题】:法官教你如何应对企业“软裁员”
【作者单位】:劳动合同;强制性规定;用人单位;资源网站;保护程度;公司通知;业绩指标;相对弱势;合同解除;工资报酬;
【发表期刊期数】:《法庭内外》2014年02期
【期刊简介】:《法庭内外》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,法庭内外杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-3206/D,国际刊号:ISSN1005-0116。法庭内外杂志社由北京市高级人民法院主办,本刊为月刊,开本:16开语种:中文英文名......更多法庭内外杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12229/)投稿信息
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