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期刊名称：中国高校师资研究
主办单位：武汉大学
出刊周期：双月
出版地：湖北省武汉市
语言种类：中文
开本尺寸：16开
创刊时间：1987
主编：谢绳武
电子邮件：kf@400qikan.com (来稿请注明联系方式)
定价：5元/期
中国高校师资研究被以下数据库收录：
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期刊荣誉：
中国期刊网来源刊
中国高校师资研究杂志期刊简介：
中国高校师资研究作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。
中国高校师资研究杂志主要栏目：
主要栏目：岗位设置、职务聘任、人事制度、信息传递、他山之石。
中国高校师资研究编辑部投稿联系方式：
地 址：武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
邮政编码：430072
电 话：027-68756114
中国高校师资研究杂志社已发表论文目录：
1、高校收入分配制度改革的实践与思考 魏洁;
2、对高校工勤技能岗位设置管理工作的思考 刘芳;
3、探索新世纪高校师资队伍建设的有效途径 陈新;
4、教师专业技术职务评聘的改革实践 吴凌尧;郭小明;
5、“三职一体”式高校教师分类管理模式探讨 高迎斌;
6、高校教师岗位的分类设置与管理研究 任立春;刘静冉;
7、浅谈高校教师岗位设置与分类管理 陆媛;何喜军;孙磊;
8、加强岗位设置管理 积极推进职员制度 陈守银;陈德均;
9、高校岗位设置和管理工作的思考与探索 刘晓峰;江擒虎;
10、试论现阶段我国高校教师的绩效管理 陈守银;朱庆海;
11、高校教师教育技术培训专题学习网站的设计研究 李海莲;
12、以岗位设置为契机开创人才队伍建设的新局面 郑承军;王旭;
13、浅谈AHP方法在高校教师评价中的应用 金明珠;田静;徐绍莉;
14、处于转型期的高等学校岗位设置与教师分类管理研究 王滨;肖瑶;陆萍;
15、研究型大学科研创新团队建设模式和评价体系研究 刘广青;李文中;刘传宇;
中国高校师资研究更多简介：
作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。
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